NOS SERVICES 

- L’Établissement des fiches de poste,

- L'élaboration des documents de base pour le paiement du salaire (Fiche de Paie, Politique de Rémunération);

- Organisation des départs en congés et les autorisations d’absence du personnel ;

- L'organisation et la participation au recrutement du personnel ; l'enregistrement, le suivi et contrôle des données individuelles, collectives et statistiques du
personnel ;

- La gestion de la carrière du personnel ; analyse des compétences et du savoir faire des employés et soumettre à la Direction des propositions visant à valoriser le potentiel de chaque employé ;

- La proposition à la Direction d’une procédure de gestion administrative, Règlement des éventuels litiges qui surgiraient au sein de l’entreprise, recherche de l’amélioration des conditions de travail, mobilisation et motivation du personnel, avec la création d’un climat favorable à l’innovation et au progrès,

- La conception et l'organisation des actions de communication interne,

- L'évaluation périodique du personnel et compte rendu à la Direction,

- L'élaboration du plan de formation du personnel;

- L'organisation des fêtes annuelles pour le personnel.

CONSULTATION & FORMATION

Elles se déroulent en trois phases:

- La première phase dure environ trois à quatre jours et se fait à titre gratuit dans le but de détecter le problème au sein de l'entreprise ou de l'institution. 

- A la fin de ce diagnostic, la deuxième phase nécessite le paiement d'une somme forfaitaire de 20.000f pour la rédaction d'un rapport. Dans ce rapport, les dysfonctionnements au sein de l'entreprise seront mentionnés ainsi que les formations adéquates pour y remédier. 

- La troisième phase revient à dispenser des formations dont le coût varie de 100.000f à 250.000f aux entreprises ou institutions. 

L'ASSISTANCE 

A l'issue de cette formation, le cabinet vous propose une assistance pour un suivi des recommandations au sein de l'entreprise ou l'institution. Cette assistance coutera un montant préalablement défini. 

OBJECTIF FORMATION
A la fin du Programme de Formation les participants devront :
1. Accroitre leur capacité de Gestion en Entreprises.
2. Maitriser les différentes techniques de Gestion.
3. Élaborer des Plans d’Affaires et identifier des opportunités de Financements.