À Propos de Nous

Bienvenue chez Multi Services Groupe Inter Continental

La question de l’efficience des Entreprises et Institutions se révèle préoccupante du fait de la mondialisation des économies et de la dynamique concurrentielle devenue de plus en plus accrue. En effet, les Ressources Humaines se révèlent être de plus en plus des facteurs clés du bon fonctionnement et de la compétitivité des Entreprises et des Institutions. Ainsi plusieurs missions sont assignées à la fonction ressource humaine telles que :

  • Optimiser de manière continue des compétences au service de la stratégie de l’entreprise en vue d’une rentabilité efficiente ;
  • Offrir aux employés de meilleures conditions pour l’exercice de leurs fonctions.
  • Assurer la cohésion entre les aspirations des employés et la politique de l’entreprise.

Pour ce faire, la fonction ressource humaine dans les entreprises doit se doter d’outils divers tels que les outils de gestion, d’administration et de procédures du personnel.

Mais aujourd’hui force est de constater que plusieurs entreprises au Bénin sont perturbées par des défiances telles que la non-observation de pratiques et outils de gestion des ressources humaines, l’indiscipline au travail, les clans opportunistes, les pratiques arbitraires de recrutement ce qui entraîne la mauvaise gestion, la fermeture parfois de certaines entreprises, les licenciements abusifs qui endiguent les performances et conduisent à l’étouffement des organisations et entreprises dans notre pays.

Face à cet état de choses le cabinet MULTI-SERVICE GROUPE INTER CONTINENTAL spécialisé en Management de ressources humaines et en stratégies organisationnelles veut apporter un regard neuf, objectif et pertinent ainsi que des conseils pratiques de professionnels avérés sur votre politique des Ressources humaines.

A cet effet il se fixe comme mission de garantir une disponibilité durable d’un personnel compétent et en permanence motivé en vue de l’atteinte des objectifs de ses clients. Comme valeur, le cabinet cultive le professionnalisme et contribue au Développement du chiffre d’affaires des entreprises grâce à l’épanouissement individuel et collectif du personnel. Notre ambition est de vous accompagner dans votre réussite et enfin notre force réside dans la qualité des services que nous vous proposons.

Le CABINET MULTI-SERVICES GROUPE INTER CONTINENTAL est un pool très riche en compétences diverses constitué de collaborateurs internes et externes, de consultants. 

DIRECTEUR : Monsieur LUBBERT Christophe Nicodème Roger 

Enseignant de Droit dans de multiples universités au Bénin, il se veut être la réponse aux besoins d'innombrables entreprises et institutions en état de crise. Juriste de profession et spécialisé dans les Formations et en gestion stratégique des Organisations, il a acquis au fil des années plusieurs expériences dans le domaine juridictionnel et connait toutes les difficultés liées à la profession. C'est ce qui justifie l'ouverture de son cabinet avec ses collaborateurs spécialisés en mangement des ressources humaines pour apporter son appui aux entreprises qui ne disposent pas réellement d’un service des Ressources humaines en vue de mettre en place des outils et des pratiques de gestion du personnel répondant à la stratégie et aux aspirations des dirigeants de chaque entreprise.

LES ENTREPRISES ET ORGANISATIONS CIBLES :

Nous vous offrons un label de Gestion Ressources Humaines et des solutions adaptées et appropriées à votre culture d’entreprise. C’est pourquoi nous ciblons les Entreprises et Institutions suivantes :

  • ENTREPRISES (Publiques et Privées)
  • INSTITUTIONS ET ORGANISMES
  • PME- PMI (Petites et Moyennes Entreprises ; Petites et Moyennes Industries)
  • ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES.
  • ASSOCIATIONS 
  • Autres

OBJECTIF GÉNÉRAL :

Notre travail visera principalement à contribuer à un management efficient et durable des Ressources Humaines à travers une gestion dynamique et bien maîtrisée des nouvelles pratiques et outils de gestion du personnel des Entreprises.

Nous voulons à cet effet : « créer de la valeur ajoutée pour les entreprises chez qui la présence d'un service Ressources Humaines n’existerait pas pour la mise en place d’une base de données statistiques, la gestion et l’Administration des Ressources Humaines, le recrutement et l’accompagnement des hommes et des femmes de talents ».

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

Les entreprises seront capables au final :

  • De définir les différentes possibilités d’améliorer la gestion des actes légaux et règlementaires,
  • D’assurer la gestion et le développement des Ressources Humaines (mise en place d’outils modernes de gestion de ressources humaines : plan de formation du personnel ; gestion des carrières, évolution du personnel).
  • De déterminer une bonne administration des rémunérations et des procédures de déclarations sociales.
  • De développer le leadership de ses différents managers
  • Enfin de fidéliser son personnel en développant chez lui le sentiment d’appartenir définitivement à l’entreprise ou à l’institution.

NOS ATTRIBUTIONS :

Comme attributions le cabinet s'occupera de :

  • La gestion de tout ou partie de la Fonction Administration du Personnel de votre entreprise, avec des engagements de résultats, 
  • L'apport d’expertise juridique et organisationnelle requise en matière de gestion administrative des Ressources Humaines pour en faire un levier de performance de votre entreprise et institution.

La mise en œuvre avec vous des solutions concrètes adaptées à vos besoins par l'accompagnement dans la construction et la mise en œuvre des stratégies juridiques et sociales permettant d’optimiser la gestion des Ressources Humaines sur ses aspects techniques, juridiques et stratégiques.

Prêt à faire croître votre entreprise?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réussir.